Dans le cadre du programme d’urgence pour l’insertion socio-économique et l’emploi des jeunes « XEYU NDAW ÑI », le directeur de l’Emploi M. Modou FALL, et le directeur général de l’Autorité de Régulation des Marchés publics, M. Saër Niang, ont procédé, ce jeudi 17 mars 2022, à la signature d’un accord de partenariat, pour l’insertion des 400 jeunes qui seront formés en 2022 sur les procédures de passation des marchés publics.L’objectif de cet accord est de faire jouer pleinement à la commande publique son rôle d’instrument de développement économique et social et de contribuer à la formation pratique sur le contrôle, l’archivage et la soumission des dossiers.Au total, 400 jeunes diplômés vont bénéficier de ce programme de formation et d’insertion. Il s’agit de 200 jeunes pour les assistants en passation de marchés et 200 autres porteurs de projets qui seront en incubation après leur formation en soumission de marchés publics.
Pour ce faire, l’ARMP, à travers son centre de formation, s’engage à assurer une formation professionnelle sur les règles et la pratique de la passation des marchés publics et des contrats de Partenariat Public-privé, au bénéfice de jeunes diplômés.La Direction de l’Emploi quant à elle, se chargera de faciliter, l’accès des jeunes formés à un stage ou un emploi.A terme, le programme de formation sur la réglementation des marchés publics, proposé aux jeunes, va leur permettre de s’affirmer et d’être en pleine mesure de préparer et de soumettre dans les délais, un dossier complet, conforme aux exigences et spécifications techniques posées dans les dossiers d’appel d’offre et par conséquent, opérationnels dans le marché de l’emploi.
Ainsi dans la perspective d’optimiser les processus permettant de faciliter l’accès des jeunes dans le circuit de l’emploi, l’ARMP et la Direction de l’Emploi ont convenu de mettre en œuvre un protocole pour le financement de stages des jeunes dans les entreprises.Ce présent protocole a pour objet de fixer les conditions et les modalités d’une collaboration entre les parties relativement pour le financement de stages des jeunes dans les entreprises et aussi favoriser leur recrutement.
